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以免，假如，图为湖北随州千年银杏谷，林间光影流转。(无人机照片)张倩龙 摄图为湖北随州千年银杏谷，林间光影流转宛若画。(无人机照片)张倩龙 摄湖北随州千年银杏谷秋季景色如画。(无人机照片)张倩龙 摄图为旅客步行于蜿蜒的景不雅道。(无人机照片)张倩龙 摄图为旅客步行于蟠曲的景不雅道，享受秋天兴趣。(无人机照片)张倩龙 摄--> 【编纂:李太源】
而且，数据显示，全国2025届高校结业生达1222万人，同比增添43万人，而明年卒业生人数估量再创新高。在搜索引擎搜索“大门生就业”能够看到，从地方到中央，各级党委以及政府都把年夜学生就业事情摆在优先职位。 从往年春招到暑假，再到刚开端的新学期，教诲部出台多项措施，相继面向卒业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”流动、电子商务行业招聘流动、赋闲威力晋升“双千”计划、已经离校未就业结业生专场招聘会……为帮忙学生完成高质量待业，各高校对从重生入学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为巨匠长教师稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优质岗位、实现高质量就业，多所高校勤奋行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业发展现排场试，打造“访问-实习-任命”快速通道；中间财经年夜学、中国国平易近年夜学等高校院系则深挖资本，定向开掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项处分金，引诱结业生投身西部与基层。一系列精准办法从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本人在结业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经干预干与难考查后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。前因会正在9月出炉，而这个时候，正是年夜部分应届毕业生方才最先秋招的时间。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技大学待业指点核心副主任胡琳茹报告北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿合营匆匆成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也盼望有机遇去企业实地参不雅，而高校自己也在展开访企拓岗活动。在此配景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动在2024年推出，由校领导带队构造应届卒业生走入行业一线，走访重点企业，领会各方失业需求。该校就业指导服务核心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支失业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名良勤学子在现场收到了企业发放的首批任命告诉。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同窗进入暑期练习中，顺遂的话，他们有可能在练习后取患上企业发放的登科通知书。 中央财经年夜学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院主动织密校企协作收集，依托学院“企业行”流动积极拓展企业资源，增强与业余相干行业和企业的协作联络，增加学生实习待业岗位时机，让学生走进合作企业发展研学研行，拓宽门生视线，提升先生职业素质以及就业能力。经过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的途径，与企业建立练习实践基地，为学生练习就业供给有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，动态保护协作企业数据库，展开校友地点企业定向推荐。在勉励以及催匆匆毕业生主动参与学校举行的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场应聘流动，前进校园招聘勾当实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科业余特色举行大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为结业生定向发掘就业岗亭1100余个。尤为是各院系结合学科业余特点，共举办180余场招聘运动，挖掘定向待业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还看重保护对于接近百家先锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入分工局限。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云挑选回到他乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感受：“如果调剂系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变他乡须要真学识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前往下层就业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国度所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”路程路线，实现对于西部地区全遮盖，指导各学院聚焦学科专业特色以及地区产业发展需求，积极与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽商对接，推动校企联合培养种植提拔重点领域急需紧缺人才以及拔尖创新人才、共建练习实践基地，出力提升毕业生效劳西部区域经济社会开展的强人供需适配度。 为了鼓舞更多毕业生前往西部、前去下层就业，北京交通年夜学实施“典范示范鼓动工程”，黉舍设立了基层就业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域待业的毕业生，赐与2000-40000元没有等额度的资金奖励。每一年评选奋飞奖，举办下层任务训练营。2024届，下层失业人数同比增进33.6%，西部地区失业人数同比增进10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名先生被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生基层就业杰出奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业退学最先筹谋 寒假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(化名)镇静地拆开及第关照书时发明，随通知书一起寄来的另有一份《2025年夜门生职业倒退自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，比年来，越来越多高校意想到，就业事情不能只针对大四师长老师，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，待业要从年夜一重生入校时入部下手抓起，匡助先生尽早了解自己的业余、及早规划未来的职业生活生存。 吴紫涵在操持新生报患上手续后发明，自己和所有重生一同，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校就业与守业辅导核心主任张博先容，新生常常对于年夜学业余不足晓患上，并且入学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解自己的业余及相干职业，对于年夜学生存甚至未来的职业生涯及早布局。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下失业指导类课程，蕴含生涯布局、失业唆使、职业能力专题提升、守业教育等内容。个中面向本科生14门、研究生8门。 正在北京科技年夜学，职业生涯教导融入到本科生全进程造就中，以至重新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校正在复活军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小没有时间体验大学四年的生活，并对于未来开展做出选择。有的同学抉择了连续深造，但在体验后发明并不适宜本身。在她眼里，比起晋升学生求职能力，高校正在帮他们建立正确的职业观念中起的作用更为重要。譬如如今一些门生一味求稳考公考编，就是失业看法出现了后果，高校应该加强引诱，让先生看到不同职业抉择的或者许性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大门生职业发展与失业领导》贯通本科四年，凭据分比方学年门生的生涯困惑展开系统的课程进修。课程以外，学校还展开更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五锻炼营，平面缭绕式解决学生的生活迷惑。到了寒暑假，“抢跑设想”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬举动”等流动则为同学们供应有效技能培训。胡琳茹就时常接到学生征询，请她协助修改简历。 离校结业生 离校不能断线效劳温度不减 克日，教诲部“高校结业生离校后失业办事”小程序上线，特地为已经离校、未就业的毕业生继续推举针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届卒业生报酬。但教诲部高校毕业生就业效劳司相干负责人近日指出，以落后一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教诲部到各级高校，都把已经离校结业生纳入就业服务局限，做到“离校不断线”。 “高校结业生离校后就业服务”小程序的岗亭信息来自国家大学生就业服务平台内，其特征是可以分散毕业生的教导背景、专业技能、求职愿望等团体信息，有针对于性地推送立室度高的优良岗位。这些岗位信息经过学信网公众号推送，将一直继续到往年年底，结业生需要存眷该公共号。别的，暑假以来，国家24365年夜学生失业服务平台连续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，此中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省分和行业。北青报记者在这些专场的北京区域招聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 正在教导部的指导以及动员下，在京高校在服务离校结业生方面也努力作为。5月初至暑假时期，中国农业大学“中农云”学生就业效劳网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找工作、非结业年级先生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约注销并投递简历后，用人单位可以正在线挑选简历，而后与毕业生约定时分在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，近来有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已经离校毕业生打去德律风：“这个企业的地位以及你比拟婚配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，假设能进口试，咱们能够通话仿照一次面试。”据胡琳茹引见，对于于已经离校未待业的先生，北科年夜正在当年12月31日之前，各院系赋闲老师每一周乡村落以及他们联系，询问其求职发展并同步给他们就业音讯。现在，一些已经毕业好久想要换任务的同砚还会与胡琳茹联络，一些毕业生手里有适宜的任务机遇还会请她引荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业意向的师长西席，会建立特地的撑持分割群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需要定向推荐，同时为他们返校参与现场招聘会、三方协议支付或者更换等供应方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
来自，比如，中新网喷鼻港9月26日电 (戴梦岚 华净雯)香港潮属各界25日晚在香港举办活动庆贺新中国建立76周年。喷鼻港特区行政长官李家超在致辞时鼓励潮籍同乡用好“引出去、走出去”计谋，将人脉与商业聪明转化为港企与边境企业联袂“出海”的优势，为喷鼻港倒退繁荣助力。9月25日晚，喷鼻港潮属各界在香港举办活动祝愿新中国建立76周年。图为与会嘉宾合影。(香港特区政府新闻处供图) 据悉，本次静止由喷鼻港潮属各界庆祝中华人民共...
中新网桂林9月30日电(何茜)9月30日，“刻骨铭心——甲骨文化展”在广西桂林博物馆开幕。 本次展览为广大民众提供一个亲近中华文明瑰宝的文化平台，共同感受甲骨文的千年魅力，体验这场跨越时空的文化盛宴。图为讲解员正在为民众讲解甲骨文化。何茜 摄 开幕式上，桂林市文化广电和旅游局党组成员、副局长荣健霄在致辞中表示，本次甲骨文化展是深化文旅融合、将顶级文化资源转化为优质旅游产品的成功实践，有效丰富了桂林文旅内涵，为游客提供了解中华文明的重要窗口。未来桂林将继续引进高质量展览与活动，让文化遗产“活”出新生，为打造世界级旅游城市注入文化动能。 据介绍，本次展览通过六大主题单元，带领观众沉浸式探索甲骨文的历史与文明。观众不仅能追溯甲骨文的发现历程、认识甲骨的材料特性与刻辞形式，还能揭秘商代人在服饰、饮食方面的生活图景，探寻他们的居住环境与交通方式。同时，展览配套推出八大系列互动教育活动，包括“舞动的汉字”“我画甲骨文画——狐假虎威”“甲骨文工作坊”“字在山水”“桂北骨韵”“甲骨寻味”“甲骨里的中秋”及“甲骨探秘”，通过身体感知、创意绘画、摹写辨识、民俗体验与趣味闯关等形式，多角度让观众在体验中深入了解甲骨文文化。图为民众在展览中体验甲骨文化。何茜 摄 在展览现场，桂林市临桂区新城宝贤小学学生莫语菲说：“今天的甲骨文化展让我感觉特别神奇，仿佛穿越至数千年前的商代，真切感受到古人的智慧。希望更多小朋友一起了解甲骨文，深入学习并探索甲骨文知识。” “此次展览不仅是学术与艺术的呈现，更是彰显文化自信、推动中华优秀传统文化创造性转化和创新性发展的重要举措，为区域文旅融合注入了澎湃动力。”中国文字博物馆“刻骨铭心——甲骨文化展”布展小组领队高蕾表示，她期待通过此次展览，让更多民众亲近甲骨文，感受中华文字的博大精深与独特魅力。 据悉，本次展览将持续至2026年1月4日。(完)--> 【编辑:刘阳禾】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】